2014年12月10日，市人民医院召开深化综合改革创新管理模式咨询项目启动会议，标志着该院改革创新又迈出了坚实的一步。
 

　　近年来，市人民医院通过全院上下不懈的努力，顺利实现了整体搬迁，硬件水平上档升级，但内涵建设并未同步提升。市人民医院为完善组织架构，理清部门职责，合理岗位设置，建立先进的人力资源管理机制，实现医院的良性发展、跨越发展，医院领导班子审时度势，选择与武汉信诺九州医院管理咨询公司合作，全面介入医院管理，为医院诊断分析，提出医院发展改革方案。
 

　　据悉，武汉信诺九州公司是一家专注医院管理咨询行业的专业公司，具有先进的人力资源管理理念和成熟的人力资源管理优化方法，在人力资源管理咨询方面创造了良好的工作业绩。
 

　　市人民医院此次引进信诺咨询专家，采用现代化的管理方法，助推医院人力资源管理优化升级，将为医院注入全新的人力资源管理理念，对医院的发展起到巨大的推动作用，进而为市人民医院创建三级甲等综合医院，打造江汉平原区域医疗服务奠定坚实的基础。