正月初五，家住叶的小周起了个大早，来到仙桃市政广场春季企业用工洽谈会现场“赶集”。
 

　　洽谈会上，3.5万个岗位虚席以待。小周用时下流行的“马上”笑言，“再不用东奔西跑，家门口马上能找到好工作。”
 

　　小周今年28岁，以前在沿海一带打工。“太远了，不方便照顾家人，今年想回来发展。好在政府提供了业门路，找工作不难。”
 

　　年前，他还到人力资源市场逛了一圈。大屏幕上滚动播放着红色的字幕，一条条招工信息清晰明朗。“300147，杰普斯科技有限公司，生产线作业员，30名，待遇2200元以上;300150，楚苑楼餐饮公司，迎宾员，工资1800元以上……”
 

　　小周说，“现在仙桃业环境很好，我相中了一家企业，是湖北新蓝天新材料股份公司，招焊工、机修工、操作技术工，都在2200元至3500元，待遇不错。”
 

　　这是仙桃市推进业工作的生动缩影。
 

　　去年，人社部门多方开辟招工渠道，解决企业用工难题。他们全方位搭建招工平台，积服务企业用工，多次组织重点企业专场招工洽谈会，同时坚持办好每月底、每周二的中小型专场招聘会，为企业和求职者搭建服务平台，切实帮助企业解决用工问题。2013年，仙桃市共举办64场招聘会，参会企业2000余家次，提供岗位5万多个，进场求职人员达8万余人次，2.8万余人与企业达成业意向。
 

　　针对以80后为主体的新生代劳动力的点，在仙桃市推广“求职通”的基础上，去年又开发出“手机版公共业服务平台”，并于6月份在中国电信“智慧仙桃”版块正式向全市推广。公共业服务平台手机用户，可以随时随地快速查询到仙桃市新的招聘信息，并可以免费办理求职登记、业失业登记证申请、个人创业小额贷款申请、业培训申请、社保查询等众多业服务项目。
 

　　随后，仙桃市业部门再辟蹊径——率先推行“用工联盟”，实行“错峰借人”，为用工寻求新途径。处于生产旺季的企业可从淡季的企业借人，实现企业之间信息共享。旺旺食品、亲亲公司、康舒电子、富士和机械、燕京啤酒等10多家重点企业达成共识。
 

　　“向内挖潜”，充分挖掘本地劳动力资源;“向外使力”，组织企业外地招工.发展跨区域的劳务合作，寻求驻外突破，是仙桃市人社部门的新举措。去年10月至12月，人社部门四次组织招工专班，联合3家人力资源公司代表及部分重点企业负责人，分别赴河南信阳，江苏吴江、昆山，安徽合肥及我省恩施、襄阳等20余市县考察人力资源服务工作，接洽人力资源合作项目。
 

　　“栽下梧桐树，引来金凤凰。”8家外地人力资源公司与我市企业对接，“人力对接成功”达1000余人。正在建设我市人力资源产业园，新引进的10家省内外知名人力资源公司将集中办公。
 

　　“授人以鱼，不如授人以渔”。人社部门大力开展技能培训工作，重点开展“订单培训”、“委托培训”和以校企联合等形式的技能培训。根据市场需求，开设了机械加工、食品加工、数控技术运用、机电一体化等与我市产业结构相适应的培训专业。
 

　　健鼎科技是全球电路板生产龙头企业之一，用工需求量大。人社部门组织仙桃职业学院和3家定点培训机构(包括仙桃技校、创源计算机学校、苹果计算机学校)相关专业，成立“仙桃市印刷的学生毕业后可以直升仙桃职院印刷电路板系继续深造。同时，联系省内5家高职高专与健鼎科技签订长期合作关系，为健鼎科技培养专业人才。
 

　　近年来，仙桃兴起全民创业高潮，创业圆梦成了不少求职者的追求。劳动业部门在经费十分紧张的情况下，投资60多万元引进北京领航者创业实训系统，同时与仙桃职业学院联合成立大学生创业孵化园。我市的创业培训能力达到每年1500人，拓宽了业门路。
 

　　康舒电子公司总经理协理林铭地说，“康舒电子用工需求较大，人社部门积服务企业，搭建了一个企业与求职者良性互动的平台。”